第三劳动法加班工资，法定休息日加班工资计算小时加班工资标准等于劳动合同规定劳动法加班工资的月工资标准除以月计薪天数2175乘以8小时乘以300%法律客观中华人民共和国劳动法第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者。

法律分析加班费是用加班时间乘以每单位工资标准即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准，再按劳动法第四十四条的规定乘以相应的倍数但从劳动法第四十四条里，劳动法加班工资我们只能知道加班加点相对于正常。

支付不低于平时工资3倍的加班费法律客观一劳动法加班费的定义加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量。

劳动法对节假日加班工资的规定为，法定节假日安排加班的，用人单位应当向员工支付不低于工资三倍的工资报酬，不得以调休抵消休息日安排员工加班的， 用人单位应当向员工支付不低于工资两倍的工资报酬，可以调休抵消一。

劳动法规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时正常加班按15计算工资，双休加班按2倍在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%。

法律主观国家规定 加班费 标准如下 在 法定节假日 期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬，并不得以调休补休替代 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应。