旷工一天的旷工扣多少工资，一般扣除当日的工资旷工扣多少工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定法律依据 中华人民共和国劳动合同法2012修订第二十九条。

旷工一天扣3倍工资 如果一天是100工资，旷工一天就会扣300 一般是按照公司管理条例为准。

法律主观旷工 不得克扣员工 工资 ，旷工只能按事假扣工资，旷工当天没有工资，旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工。

旷工扣一天或半天工资根据劳动法第四十一条和第八十条的规定，而员工无故缺勤或者迟到早退的，则可以根据下列标准扣除工资旷工一天的工资，扣除1天的工资迟到或早退不足一小时的，扣除半天的工资迟到或早退超过一。

劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定 1按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除旷工扣多少工资了给用人单位造成旷工扣多少工资了经济损失外，不得额外扣工资的 2劳动者如果被扣工资旷工扣多少工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳。