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一税后工资算不算公积金税后工资是扣除个人所得税和五险一金的工资税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分社保即五险一般包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险，其中后两。

五险一金缴纳基数如下五险一金缴纳基数计算公式月缴费额=月缴基数×缴费系数注月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数例2008年上海市月。

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80%，费用是478元 失业保险比例是05%，费用是299元公积金比例是7%，费用是174元 五险个人最低缴纳40447 五险一金的费用企业=17184元+174元=18924元，个人=6274+174=8014，总共是26938元。

80%，费用是478元 失业保险比例是05%，费用是299元公积金比例是5%，费用是125元 五险个人最低缴纳4288 五险一金的费用企业=143112元+125元=155612元，个人=4288+125=6908，总共是253292元。

1950介于15004500之间，根据个人税率表应该按照税率10%来计算，所以6000元工资，缴纳550元五险一金之后应缴纳的个人所得税为1950*10%105=90元105为1500元，五险一金缴纳1000。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的五险包括养老保险 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险 个人交纳2%，单位交纳10%失。

按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁你交五险一金工资计算器了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢注本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算一养老保险。

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