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通常情况下，员工的入职工资会在劳动合同中写清楚，要是新员工入职不满一个月即离职，则工资按照实际工作的时间发放，工作几天拿几天的工资，日工资等于月工资除以2175一旦单位拒绝支付工资，员工可以向劳动监察大队投诉。

工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬按劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，法定的公休日为104天年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资a。

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