职业技能等级补贴通常由人社部门或单位发放，领取前需进行相关申报和审批，符合条件后即可通过工资发放现金银行卡等方式领取职业技能等级补贴是指国家和地方为鼓励职业人员参加职业培训和提高技能水平而发放技能工资的一项政策性补贴技能工资；岗位绩效工资由岗位工资薪级工资绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求事业单位岗位分为专业技术岗位管理岗位和工勤技能岗位专业技术岗位设置。

工勤技能岗目前最高岗位是高级技师，各个省份高级技师岗的培训考评发证基本都是省人社厅组织进行题主所说的技师为工勤2级岗，目前2级岗的岗位工资是1900元专业技术岗的岗位工资与工勤2级岗相当的是专业技术岗9级岗；一般包括五个部分一是基础工资二是岗位工资技能工资三是效益工资四是浮动工资五是年功工资1基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资设置这一工资单元的目的是为技能工资了保证维持劳动力的简单再生产，基础。

技能工资的优点是鼓励员工专研技能

1、答案A，B 正确答案AB 技能工资的种类包括技术工资能力工资一般能力工资特殊能力工资P313。

2、所谓技能工资SkillbasedPay，简单地说就是指以员工个人所掌握的知识技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付最近一个时期，这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注，成为薪酬领域中的一个热点问题应。

3、四如果严格贯彻按劳分配原则，在实际支付工资时，就应在劳动考核的基础上，体现增减浮动五岗位技能工资制 1岗位技能工资制指在对劳动技能劳动强度劳动责任和劳动条件等基本劳动要素进行全面测评的基础上，以岗位。

4、然后再根据评价结果赋予承担这一岗位工作的人与该岗位价值相当的基本工资简述技能薪酬的显著特征 技能薪酬体系的核心特点就是以“人”为中心进行设计的报酬制度以人为本的基础的薪酬和以职位为技能薪酬体系薪酬支付的依据。

5、算员工工资由基本工资绩效工资技能工资职务工资四个部分组成，岗位技能工资算基本工资，是由技能工资和岗位工资两个单元组成。

6、根据查询相关资料显示没有1我国大部分地区，持有技能证书的职工退休以后，是不会额外增加技能工资的养老金的2但职工退休以后，养老金会随着国家每年养老金调整通知，按照定额调整挂钩调整倾斜调整的原则，每年上调。

7、依次从1到40级，工资数从1级的225元每月依次递增至40级的2232元工勤岗位的基本工资中包含了岗位工资和薪级工资，工勤技能岗位薪级工资总共分为40个级别，依次从1到40级，工资数从1级的225元每月依次递增至40级的2232元。

技能工资制适用于生产专业化自动化程度较高的生产

1、岗位工资制分为岗位等级工资制岗位技能工资制和岗位绩效工资制三个类别第一岗位等级工资制 岗位等级工资制按岗位和岗内劳动差别确定工资，一岗数薪它是在岗位工资基础上发展起来的一种新的工资制度，同时兼有岗位。

2、岗位技能工资制 具体特点岗位技能工资制的特点主要有1体现了按劳取酬的原则，使劳酬挂钩2是对传统的等级工资制的一种制度性改革3把企业的工资水平和经济效益挂钩，有利于发挥工资的效益职能4岗位技能工资制。

3、法律分析技能工资制确定员工工资水平的标准是员工的技能类型和水平，而不是其所任职位的特征技能工资制与职位工资制相比有以下特点技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征员工技能掌握程度也要被评定在技能工资制。

4、福利性薪酬根据查询相关公开信息显示，技能工资属于薪酬体系中的一种福利性薪酬，旨在激励员工提升自己的技能水平，提高工作效率和工作质量，同时也可以提高员工的薪资待遇和职业发展空间技能工资一般由公司根据员工的技能等级。

5、机关单位对工勤人员如何定档是按工龄技术等级来确定基本工资如下1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级 管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应。